海口劳务社保外包派遣，海口职工社保办理，海口专业代理社保机构
找工作的时候，大家都会问有没有五险一金。现在找工作的时候，除了福利，就是我们的五险一金，尤其是五险。其实很多人对自己的工作并不满意，但是想到公司帮忙交五险一金，可以省很多钱，他们愿意忍受。然而，也有大量的人无法忍受事业单业的管理制度，选择成为自由职业者。对于这类灵活就业人员，他们的社保只能自己支付，而且他们支付的费用不仅比普通员工高，而且养老金也低。
承担更多的费用
众所周知，职工社会保障由政府和雇主承担。然而，自由职业者自己的工作并不稳定，他们只能自己支付社会保障。所有的费用都需要自己承担。这意味着灵活就业人员支付社会保障的成本更高。
缴纳年限短
对于职业自由的人来说，他们可能知道社会保障有多重要，但大多数家庭条件一般的人，除了日常开支，加上住房、水电，然后让他们花数千元支付社会保障，他们的生活质量将大大降低。
许多人更关注眼前的利益，这导致他们经常因为一些事故而推迟社会保障的支付。也就是说，灵活就业人员很难满足15年的社会保障支付要求。养老金的支付与你支付的时间和支付的金额直接相关，所以这些员工支付的时间比普通员工多，但养老金比普通员工低得多。此外，员工晋升和加薪后支付的社会保障比例也会有一定程度的提高，这样的比较，灵活就业人员获得的养老金较少。
缴费档位
缴纳社保时，按照自己投入的资金和获得的回报，按照60%是合理的。比如月薪6000，那么月社保3600。如果你只能交20%，那就是1200，一年14400，15年216000。按照当时推测的平均工资水平8000，你的养老金水平在2000左右。那么15年就是3.6万元。
这样，就非常有必要支付更多的社会保障。如果你想依靠养老金来完全享受生活，那么支付的比例可能超过100%-300%，那么养老金就会超过这个标准。但大多数自由职业者都没有这种能力。根据你能承受的范围选择职位，你付得越低，养老金就越低。因此，对于自由职业者来说，如果他们的工资不是特别高，那么社会障的支付金额就越少，退休后的费用就越少。
因此，我们可以看到，影响养老金收入的因素仍然很多。即使差距只有一年，养老金的差距也会有几十万的差距，更不用说年复一年的积累了。长期支付只会使自由职业者和固定单位职工的养老金水平越来越大，加上未来社会保障养老金的增加，差距将更加明显。因此，自由职业者需要继续支付社会保障。
最后推荐骏伯人力集团，提供全国范围内社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：
骏伯人力资源集团全国连锁、近20年行业经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构。目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务，服务内容包含：工伤事故待遇处理、女性生育险报销+津贴申领、医疗报销、失业保险办理、养老关系转移、社保证明服务、社保转移、社保登记、供积金缴纳、供积金服务、发工资扣个税、代签劳动合同、个体社保服务、个人社保代理等。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
电话：13585964157（姚先生） 微信：13585964157
上海：静安区梅园路228号企业广场1707室
广州：天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803~806房
深圳：福田区滨河大道5022号联合广场A栋1013室
北京：朝阳区建国路甲1号三间房创意园8号楼4层
全国其他分站请查询：www.hr668.com/map.html
