社保“第六险”是什么？ 青岛社保业务外包服务，济南人事代理
在不久前结束的两届会议上，一些代表提案涉及社会保障第“六”险——长期护理保险，这再次引起了业界的热烈讨论。事实上，这并不是长期保险第一次在两届会议上被提及。随着近年来试点的逐步推广，越来越多的人开始关注其未来的发展。
社保“第六险”是什么？
社会保障第六保险，即长期护理保险（以下简称长期护理保险），属于健康保险的范畴，为那些因老年、疾病或残疾而需要长期照顾的人提供经济保障。
支付条件标准：
1.失去日常活动能力。比如起床、睡觉、穿衣脱衣、日常活动等。
2.医疗和住院治疗的必要性。被保险人住进护理院时，应当像住进医院一样有医疗必要；
3.认知功能障碍。如果被保险人被诊断为某些认知功能障碍，则被认为需要长期护理。
与医疗保险的区别： 医疗保险主要是赔偿工人因疾病风险造成的经济损失，长期护理保险主要是支付老年人的日常护理费用，或由疾病或残疾引起的日常护理费用，通常不包括医疗干预。
如何发挥社保第六险的作用？
作为社人口老龄化的背景下，作为社会保障老龄化的背景下应运而生。截至2020年11月1日，我国60岁及以上老年人口达到2.6亿，老龄化进程明显加快，随之而来的是子女赡养负担增加，照顾老年人时间减少。
因此，长期险的作用主要体现在养老方面：
首先，减轻了家庭养老金的负担。数据显示，近六年来，全国49个城市开展了长期保险试点，参保人数超过1.4亿，平均支付比例约为70%，受益残疾人累计160万，年人均负担超过1.5万元。
二是在一定程度上刺激国内服务业的发展。随着长期护理保险的逐步标准化，国内服务业，特别是长期护理市场，可能会迅速发展，对就业、优化医疗资源、支持养老产业产生积极影响。
同时，我们也应该看到，在试点过程中，长期护理保险存在保障范围不明确、支付标准不规范、护理服务供应能力不足等问题。但可以预见，随着我国老龄化工作的不断推进，未来长期护理保险制度将逐步完善。
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